为进一步提升库区管理工作效能，推进学习型储粮库区建设，不断提高职工专业技术能力和工作作风，推动仓储精细化管理工作落实落地，在全公司形成“创学习型库区、做学习型人才”的良好氛围和文明风尚，8月28日，惠丰粮食集团组织开展库区管理对标学习暨“合规运营提升月”观摩活动。活动由集团副总经理刘长军、总经理助理李绪全带队，赴邹城市国家粮食储备库有限公司进行现场调研。

  刘长军指出，本次活动是贯彻落实上级部门关于开展企业“合规运营提升月”活动的要求，按照集团“合规运营提升月”活动方案计划，制定的一次学习交流、提高技能、激励奋进之行。各库区职工要按照文件要求，珍惜调研机会，积极沟通交流、分享经验，不断完善自身知识水平和岗位技能。

  活动现场，邹城市国家粮食储备库有限公司主任陈亚菲接待观摩团一行。在陈亚菲的带领下，刘长军、李绪全及各库区负责人实地查看了储粮库点收储粮情况和仓储管理情况；仓储、质检、财务、安全生产、党建等业务部门与各对口部门进行现场交流，查阅资料档案，梳理业务流程，分享工作经验。

  活动结束后，观摩团一行在惠丰粮食集团组织召开库区管理提升工作会议。会上，李绪全传达了市发改委《关于开展企业“合规运营提升月”活动的通知》，仓储管理部部长王毅传达了《山东惠丰粮食集团有限公司“合规运营提升月”活动方案》；各储粮库区负责人汇报了近期工作开展情况及下一步工作计划。与会人员共同就赴邹城市开展观摩学习活动进行交流，就未来提升集团安全储粮和仓储工作进行深入探讨。大家纷纷表示，这次观摩学习互相交流了经验，能够有针对性的提升本领，也找到了自身工作中存在的差距和问题；将按照本次会议安排部署，明确今后的工作重点和努力方向，充分发挥“粮食人”爱岗敬业、无私奉献的精神，为集团高质量发展和保障国家粮食安全做出积极贡献。

  刘长军就提升仓储管理水平、做好安全储粮提出要求。他指出，本次外出调研旨在通过互相学习交流寻找问题差距，各库区要通过对照学习，自查当前仓储管理业务中的堵点、难点，从自身找问题，从根本找问题，不断强化仓储管理业务水平，激励职工主动学习理论知识、积极提升专业技能，努力提高库区管理能力和敬业责任心。就下步提升仓储工作，他要求，仓储工作要严格按照“一规定、两守则”文件精神开展工作，定期开展交叉检查、交叉学习等活动。全体仓储人员要提高政治站位，认真梳理岗位职责，主动宣传亮点工作，不断提高专业技能水平。

  惠丰粮食集团仓储管理部、企业管理部、党群工作部和各储粮库点相关业务人员共计20人参加观摩学习活动。